En juillet 2024, Pharma24 a organisé pour la première fois des entretiens de mi-année afin de recueillir les retours des collaborateurs sur leur environnement de travail, leurs besoins et leurs attentes. Ces échanges se sont révélés constructifs, permettant d’identifier des pistes d’amélioration en termes d’organisation interne et de répartition des tâches. Suite aux retours obtenus, plusieurs actions ont été mises en place, notamment des ajustements dans la gestion des plannings et des améliorations dans l’organisation. Un sondage anonyme a également été proposé aux collaborateurs afin de perfectionner le modèle d’entretien pour 2025.